近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)市場競爭的日益激烈，越來越多的大學生面臨就業(yè)壓力，大學生就業(yè)備受社會關注。對此，文化和旅游學院以高度的責任心和使命感，積極投入到畢業(yè)生就業(yè)幫扶中，全方位做好服務保障工作。
學院黨委書記、院長親自掛帥，領導班子全體動員、全體輔導員沖鋒一線、各中心、系主任和教師主動擔當作為，努力克服畢業(yè)生人數(shù)較多、學生專業(yè)考研率較低、學生行業(yè)就業(yè)意愿不強烈、慢就業(yè)現(xiàn)象嚴重等不利情況，齊心協(xié)力，倒排工期，共克時艱，圓滿完成了學校黨委要求的目標任務。
一、提高站位，緊抓落實。學院高度重視就業(yè)工作，始終將“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為重要的民生工程，將其列入學院年度重點工作，納入年度考核指標。學院成立“文化和旅游學院2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作指導小組”，多次召開就業(yè)專題會議推進落實就業(yè)工作，結(jié)合學生實際情況和社會需求，制定了詳細的就業(yè)計劃和系列幫扶措施。學院領導親自部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦就業(yè)工作，確保“一把手工程”的落實，并制定系列獎懲措施，激勵全體教師積極為學生推薦就業(yè)崗位。
二、用心謀劃，全員協(xié)同。學院將就業(yè)工作作為全員協(xié)同的核心工作，構建了學院、系室、專業(yè)帶頭人、輔導員、專業(yè)教師 “五級”管理的長效機制，形成層層督促落實，“一對一”甚至“多對一”的工作幫扶局面，全員協(xié)同，上下聯(lián)動、齊抓共管。學院還建立了就業(yè)微信群，天天匯總、天天通報、實時更新就業(yè)信息，為學生就業(yè)工作提供全方位就業(yè)指導和幫扶。
三、就業(yè)幫扶，精準指導。學院注重培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)技能，開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專題講座，實行分階段、全覆蓋的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導，幫助學生進行自我認知和職業(yè)探索，引導他們制定合理的職業(yè)規(guī)劃，提高求職技巧和就業(yè)競爭力。同時，加強對學生就業(yè)工作的支持和保障，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務，開展就業(yè)心理輔導和就業(yè)安全教育等活動。學院還組織就業(yè)指導教師參加就業(yè)培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，為學生提供更精準的就業(yè)指導和制定個性化的職業(yè)規(guī)劃。
四、拓展渠道，提升質(zhì)量。學院積極拓展多元化的就業(yè)渠道，包括校園招聘、社會招聘、人才推薦等方式。同時加強與企業(yè)和行業(yè)的合作，積極開展訪企拓崗促就業(yè)工作，根據(jù)市場需求調(diào)整學生培養(yǎng)方案和就業(yè)策略，為學生提供更多的、高質(zhì)量的實習和就業(yè)機會。學院還邀請了知名企業(yè)家、行業(yè)專家和人力資源經(jīng)理來校授課，為學生提供最前沿的就業(yè)信息和職場經(jīng)驗。學院還充分利用校友資源，牽線搭橋，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生慢就業(yè)思想，引導畢業(yè)生先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀。
在學生培養(yǎng)工作中，文化和旅游學院采取分類別、分層次、分階段的培養(yǎng)模式，打造“五抓一促一保”的人才培養(yǎng)工程，建立學院、行業(yè)、企業(yè)和校友共同參與的人才培養(yǎng)體系。同時，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵學生積極參與科創(chuàng)賽事，積極參與社會實踐和志愿服務等活動，提高學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。下一步，文化和旅游學院將繼續(xù)創(chuàng)新工作思路和方法，加強與用人單位的緊密合作，積極開展訪企拓崗和產(chǎn)學研合作，為學生提供更多更好的就業(yè)指導和幫扶，還要利用好互聯(lián)網(wǎng)資源+就業(yè)指導的公益直播課等各類網(wǎng)絡資源，轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念和認知，提高就業(yè)意愿和就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)學生充分就業(yè)與高質(zhì)量就業(yè)，為學校高水平大學建設作出更大的貢獻。
撰稿：信蘇珊 編輯：趙軍
