近年來，隨著經濟發展和就業市場競爭的日益激烈，越來越多的大學生面臨就業壓力，大學生就業備受社會關注。對此，文化和旅游學院以高度的責任心和使命感，積極投入到畢業生就業幫扶中，全方位做好服務保障工作。
學院黨委書記、院長親自掛帥，領導班子全體動員、全體輔導員沖鋒一線、各中心、系主任和教師主動擔當作為，努力克服畢業生人數較多、學生專業考研率較低、學生行業就業意愿不強烈、慢就業現象嚴重等不利情況，齊心協力，倒排工期，共克時艱，圓滿完成了學校黨委要求的目標任務。
一、提高站位，緊抓落實。學院高度重視就業工作，始終將“穩就業”“保就業”作為重要的民生工程，將其列入學院年度重點工作，納入年度考核指標。學院成立“文化和旅游學院2023屆畢業生就業工作指導小組”，多次召開就業專題會議推進落實就業工作，結合學生實際情況和社會需求，制定了詳細的就業計劃和系列幫扶措施。學院領導親自部署、過問、協調、督辦就業工作，確保“一把手工程”的落實，并制定系列獎懲措施，激勵全體教師積極為學生推薦就業崗位。
二、用心謀劃，全員協同。學院將就業工作作為全員協同的核心工作，構建了學院、系室、專業帶頭人、輔導員、專業教師 “五級”管理的長效機制，形成層層督促落實，“一對一”甚至“多對一”的工作幫扶局面，全員協同，上下聯動、齊抓共管。學院還建立了就業微信群，天天匯總、天天通報、實時更新就業信息，為學生就業工作提供全方位就業指導和幫扶。
三、就業幫扶，精準指導。學院注重培養學生的職業素養和就業技能，開展職業發展規劃專題講座，實行分階段、全覆蓋的生涯規劃和就業指導，幫助學生進行自我認知和職業探索，引導他們制定合理的職業規劃，提高求職技巧和就業競爭力。同時，加強對學生就業工作的支持和保障，提供就業咨詢、就業指導、就業推薦等服務，開展就業心理輔導和就業安全教育等活動。學院還組織就業指導教師參加就業培訓，提高他們的專業素養，為學生提供更精準的就業指導和制定個性化的職業規劃。
四、拓展渠道，提升質量。學院積極拓展多元化的就業渠道，包括校園招聘、社會招聘、人才推薦等方式。同時加強與企業和行業的合作，積極開展訪企拓崗促就業工作，根據市場需求調整學生培養方案和就業策略，為學生提供更多的、高質量的實習和就業機會。學院還邀請了知名企業家、行業專家和人力資源經理來校授課，為學生提供最前沿的就業信息和職場經驗。學院還充分利用校友資源，牽線搭橋，轉變畢業生慢就業思想，引導畢業生先就業后擇業的就業觀。
在學生培養工作中，文化和旅游學院采取分類別、分層次、分階段的培養模式，打造“五抓一促一保”的人才培養工程，建立學院、行業、企業和校友共同參與的人才培養體系。同時，加強創新創業教育，鼓勵學生積極參與科創賽事，積極參與社會實踐和志愿服務等活動，提高學生的綜合素質和就業能力。下一步，文化和旅游學院將繼續創新工作思路和方法，加強與用人單位的緊密合作，積極開展訪企拓崗和產學研合作，為學生提供更多更好的就業指導和幫扶，還要利用好互聯網資源+就業指導的公益直播課等各類網絡資源，轉變學生就業觀念和認知，提高就業意愿和就業質量，實現學生充分就業與高質量就業，為學校高水平大學建設作出更大的貢獻。
撰稿：信蘇珊 編輯：趙軍
