為進一步貫徹落實學校十二五發展規劃，研討制定切合學院實際的具體措施，按照學校部署和要求，8月15日至18日，歷史與文化產業學院舉辦了暑期專題研討活動，學院全體教職員工參加了研討活動。
研討活動中，學院全體教師、各系所負責人、骨干教師、學院領導班子等分別以不同形式學習了《濟南大學十二五發展規劃》和《濟南大學學科發展規劃（2009-2015年）》、《濟南大學科技振興計劃（2009-2015年）》、《濟南大學人文社會科學繁榮計劃（2009-2015年）》、《濟南大學服務濟南行動計劃》等文件。在全體教職工會上，認真傳達了《濟南大學十二五發展規劃》六大戰略計劃實施方案,并結合學院實際，就如何貫徹執行學校十二五發展規劃，把學院工作與學校六大戰略計劃實施方案緊密對接，實施好學院的十二五發展規劃進行了深入細致地研討。
學院將十二五發展規劃中的“人才培養”、“學科建設”、“科學研究”、“師資建設”、“服務社會”等五大目標任務與學校高素質應用型專門人才培養、學科引領、高水平師資隊伍建設、科研水平提升、社會服務能力增強、國際化辦學水平提升等六項戰略計劃實施方案以及學校十二五規劃中各項目標任務一一對照，并用矩陣圖表的形式予以分解落實到了各系所。
研討活動中，全院教職員工圍繞“深化教育教學改革，提高人才培養質量”“凝練學科特色，增強學科競爭力”“充分整合資源,提升科研整體實力”“培養與引進并重，建設高素質師資團隊”“著力拓寬渠道，提升社會服務水平”“加強學生工作，全面提升學生素質”“加強黨的建設，確保學院較快發展”等七項具體措施進行了充分地討論。
此外，活動期間學院還召開了“教學大綱編寫”、學院規劃的第一批“14部著作的研撰”兩場專題匯報交流會。分別就“教學大綱年”實施進展和14部著作的研撰進展情況進行了匯報交流與研討。
學院將暑期研討活動的重點放在了對學校和學院兩級規劃的執行力研討方面。通過本次研討活動，全院教職員工不僅明確了“做什么”，而且明確了“怎么做”，增強了信心和干勁。大家一致表示將在學校的領導下，搶抓機遇，真抓實干，努力完成學院十二五發展規劃確定的各項任務，為把學院早日建成高起點、開放式、特色鮮明、品牌突出、規模適中、具有比較和后發優勢的高水平學院而努力奮斗！
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